ارتفاع تاريخي في عدد العاملين السعوديين بالقطاع الخاص إلى 2.363 مليون

كشفت نشرة سوق العمل للربع الأول من عام 2024 عن نتائج إيجابية ملموسة في مؤشرات عدد العاملين ومعدل البطالة بين السعوديين، إضافة إلى مستويات المشاركة الاقتصادية للسكان السعوديين بشكل عام.

واسرعت جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فى استقرار نسبي في معدل البطالة لإجمالي السكان، الذي بلغ 3.5% في الربع الأول من عام 2024، بارتفاع طفيف قدره 0.1 نقطة مئوية عن الربع الرابع لعام 2023، حيث كان 3.4%. 

وفيما يخص معدل البطالة بين السعوديين، فقد شهد انخفاضاً تاريخياً، حيث وصل في الربع الأول من عام 2024 إلى 7.6% بانخفاض قدره 0.2 نقطة مئوية عن الربع الرابع لعام 2023، والذي بلغ 7.8%.

 انخفض معدل البطالة بين السعوديين الذكور خلال الربع الأول من عام 2024 إلى 4.2% مقارنة بـ 4.6% في الربع الرابع من عام 2023. أما معدل البطالة بين السعوديات، فقد استقر عند مستويات غير مسبوقة بارتفاع طفيف من 13.9% في الربع الرابع من عام 2023 إلى 14.2% في الربع الأول من عام 2024.

وأظهرت نتائج نشرة سوق العمل ارتفاع معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة في الربع الأول من عام 2024 ليبلغ 51.4% مقارنة بـ 50.4% في الربع السابق.

 بالمقابل، شهد معدل المشاركة في القوى العاملة لإجمالي السكان انخفاضاً طفيفاً، حيث بلغ 66% في الربع الأول من عام 2024، بانخفاض قدره 1 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2023، حيث كان 67%.

كما ارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة للسعوديات في الربع الأول من عام 2024 ليصل إلى 35.8% مقارنة بـ 35.0% في الربع الرابع من عام 2023.

 وارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة للسعوديين الذكور في الربع الأول من عام 2024 ليبلغ 66.4% مقارنة بـ 65.4% في الربع الرابع من عام 2023.

استفاد نحو 1.1 مليون سعودي وسعودية من برامج صندوق تنمية الموارد البشرية المخصصة لدعم تدريب وتوظيف وتمكين الكوادر الوطنية، حيث تجاوزت مصروفات الدعم المقدمة من الصندوق 2.13 مليار ريال خلال الربع الأول من عام 2024. 

هذه الجهود تعكس التزام المملكة بدعم وتعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل، مما يساهم في تحقيق التنمية المستدامة والازدهار الاقتصادي في إطار رؤية المملكة 2030.