إطلاق النسخة الرابعة من برنامج واعد لتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية

في إطار جهودها الرامية إلى تطوير الكفاءات الوطنية وتمكين الشباب السعودي من دخول سوق العمل بكفاءة عالية، أعلنت الشركة الوطنية للإسكان (NHC) عن إطلاق النسخة الرابعة من برنامج "واعد". 

 انطلاق برنامج "واعد 4" لتدريب 150 مرشحاً في الرياض

صرحت الشركة الوطنية للإسكان (NHC) عن إطلاق النسخة الرابعة من برنامج "واعد"، بهدف تدريب وتأهيل 150 شاباً وشابة من أبناء الوطن في مجموعة متنوعة من المجالات. 

سيقام البرنامج في المركز التفاعلي بضاحية خزام شمال العاصمة الرياض، ويستهدف حديثي التخرج من مختلف التخصصات الجامعية. 

يأتي هذا البرنامج كاستمرار للدفعات السابقة، ويعكس التزام الشركة بالاستثمار في الجيل القادم من خلال تقديم برامج تدريبية متقدمة تسهم في تطوير المهارات اللازمة لسوق العمل.

 تكامل البرنامج مع رؤية المملكة 2030

يتماشى برنامج "واعد 4" مع رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تنمية الكوادر الوطنية وتعزيز المهارات المحلية. 

يسعى البرنامج إلى تجهيز الكوادر الوطنية لسوق العمل في مختلف مناطق المملكة من خلال تدريب احترافي يركز على تطوير المهارات المهنية ورفع مستوى المعرفة.

 يتضمن البرنامج أساليب تدريب متنوعة مثل التدريب على رأس العمل، الدعم المستمر من المشرفين والمدربين المؤهلين، والتطبيق العملي عبر الزيارات الميدانية للمشاريع. 

وتتعاون الشركة مع نخبة من المطورين العقاريين لضمان تقديم تدريب عالي الجودة يسهم في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.

 مسار البرنامج وأهدافه المستقبلية

يمتد برنامج "واعد 4" لمدة ستة أشهر ويتضمن عدة مراحل تدريبية تشمل التدريب على رأس العمل، الزيارات الميدانية، ورش العمل، والدورات التدريبية، وصولاً إلى التقييم النهائي والتخرج. 

يهدف البرنامج إلى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على دخول سوق العمل بكفاءة واحترافية، مما يسهم في بناء مستقبل مهني مشرق لهم. 

كما أعلنت الشركة عن خطة خمسية تستهدف تدريب وتأهيل أكثر من 500 مرشح من حديثي التخرج حتى عام 2025، في إطار جهودها لدعم وتنمية المحتوى المحلي من خلال برامج تدريبية تستقطب المواهب الشابة وتكسبهم خبرات ومهارات متعددة في مجالات متنوعة.