5طرق لشرح سبب ترك العمل السابق في مقابلات العمل

خلال مقابلات العمل، قد يُطلب منك شرح سبب ترك وظيفتك السابقة. هذا السؤال يمكن أن يكون محرجًا أو صعبًا بالنسبة للبعض، ولكن إذا تم التعامل معه بطريقة إيجابية، فإنه يمكن أن يكون فرصة لك لإظهار قوتك وقدرتك على التكيف. إليك أفضل 5 طرق للإجابة على هذا السؤال.

 5طرق لشرح سبب ترك العمل السابق في مقابلات العمل

1.ركز على النمو والتطوير المهني

• أوضح أنك كنت تبحث عن فرص جديدة للتحدي والنمو في وظيفتك الجديدة.
• أشر إلى أنك سعيت للحصول على مسؤوليات إضافية أو مهارات جديدة.

2.أشر إلى التغييرات التنظيمية

• إذا كانت الشركة السابقة قد مرت بتغييرات كبيرة، أشر إلى ذلك بطريقة محايدة.
• أوضح أنك كنت تبحث عن بيئة عمل أكثر استقرارًا أو متوافقة مع أهدافك.

3.ركز على المهارات والخبرات المكتسبة

• أوضح أنك اكتسبت مهارات قيمة خلال وظيفتك السابقة والتي ستساعدك في هذا الدور.
• اشرح كيف أعدتك هذه التجربة بشكل أفضل للنجاح في هذا الدور الجديد.

4.تجنب اللوم أو الشكاوى

• تجنب إلقاء اللوم على الشركة السابقة أو المشرفين أو الزملاء.
• ركز على الإيجابيات وعلى كيفية استفادتك من هذه التجربة.

5.أكد على اهتمامك بالدور الجديد

• أشر إلى أنك متحمس لهذه الفرصة الجديدة وأنها تتوافق مع أهدافك المهنية.
• أوضح كيف ستساعدك خبراتك السابقة على النجاح في هذا الدور.

وفي الختام نستنتج أن بالتركيز على هذه الاستراتيجيات، ستتمكن من شرح ترك وظيفتك السابقة بطريقة إيجابية وبناءة في مقابلات العمل وهذا سيساعدك على التركيز على المستقبل والفرص الجديدة بدلاً من الماضي.

فيديوهات ذات صلة